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jueves, 6 de junio de 2013
LA CARMELA ARTESANIA
Interesante blog de atesanía de "La Carmela", con objetos en fimo personalizables y a unos precios muy asequibles.
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viernes, 31 de mayo de 2013
CONCENTRACIÓN EN LA RGSR
Éxito de la concentración de los trabajadores de la Refinería Gibraltar San
Roque, celebrada en el día de hoy 31-05-2013 de 14:30 a 15:30 horas, en defensa
de su convenio y en apoyo de sus representantes en la Comisión Negociadora.
miércoles, 22 de mayo de 2013
COMPARATIVA DE SALARIOS MEDIOS EN EUROPA
Según un estudio publicado por ADECCO, el salario medio en España es de un 16,6% inferior a la media de la Unión Europea.
El informe se puede descargar en:
lunes, 20 de mayo de 2013
FOTOS DE CRUCES DEL ALOSNO-2013
Enlaces de fotos de las
Cruces del Alosno 2013:
1.-
Cruz Grande.
Las
fotos no son de muy buena calidad de noche.
2.-
Cruz Chica
Con una
cámara mejor, las fotos se notan:
jueves, 11 de abril de 2013
DECRETO VIVIENDA JUNTA DE ANDALUCIA
La Junta de Andalucía apela al "derecho a la vida" para
justificar las expropiaciones de viviendas
- El decreto, que entra en vigor este viernes, recuerda que la Junta tiene la competencia exclusiva en materia de vivienda y cita una sentencia de la UE.
- Firmado por Griñán, el texto añade que la desocupación de viviendas representa "el mayor exponente del incumplimiento" de su finalidad social.
- La expropiación será solo a bancos y empresas y con un máximo de tres años.
- Se prevén sanciones de hasta 9.000 euros a quien no alquile casas vacías.
- DOCUMENTO: Consulta el decreto publicado en el Boletín Oficial andaluz.
El decreto-ley sobre la vivienda del Gobierno andaluz, que publica este jueves el Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), apela al "derecho a la
vida y a la integridad física y psíquica de las personas y sus familias"
afectadas por desahucios para justificar las expropiaciones temporales.
Se excluyen del decreto las casas dedicadas al esparcimiento o recreo
En la exposición de motivos, el decreto ley de "medidas para asegurar el cumplimiento de la Función Social de la Vivienda" introduce una disposición "destinada a asegurar el derecho a una vivienda digna en relación con el derecho a la vida y a la integridad física y psíquica" de las familias perjudicadas por ejecuciones hipotecarias para que puedan seguir ocupando sus casas.
En la exposición de motivos, el decreto ley de "medidas para asegurar el cumplimiento de la Función Social de la Vivienda" introduce una disposición "destinada a asegurar el derecho a una vivienda digna en relación con el derecho a la vida y a la integridad física y psíquica" de las familias perjudicadas por ejecuciones hipotecarias para que puedan seguir ocupando sus casas.
El decreto,
que entra en vigor este viernes, recuerda que la Junta tiene la competencia exclusiva en materia de vivienda y
hace referencia a la sentencia de la UE del pasado 14 de marzo, que pone en
evidencia la necesidad de que los poderes públicos actúen para el uso y
disfrute de la vivienda habitual.
ESPERANDO UN ESTALLIDO SOCIAL
Qué está evitando un estallido social
Récord
histórico de parados, dos recesiones en cinco años y unas perspectivas de
recuperación poco claras. Es un caldo de cultivo ‘de libro’ para una fuerte fractura
social. Sin embargo, en España aumentan levemente los índices de confianza y ni
el malestar existente ni la fatiga han desembocado en ningún conflicto grave.
¿A qué se debe?
Más de
150 personas durante la manifestación que se celebró hace unos días frente a la
sede del PP en Zaragoza.
En los últimos días, los indicadores de confianza de
los consumidores y de los empresarios han
sorprendido con sendas subidas. Un comportamiento especialmente llamativo en un
momento en el que las previsiones económicas oficiales del Gobierno están a
punto de revisarse a peor y todavía hay pocas señales de reactivación. ¿Cómo
está realmente el ánimo de los españoles tras una crisis económica tan larga y
profunda?
¿EN QUÉ
SE FUNDAMENTA LA CONFIANZA?
En primer
lugar, lo más inmediato. “En el primer trimestre de 2013 la confianza se ha
recuperado ligeramente gracias a la mejora de los componentes de expectativas,
y en particular de los referentes a la opinión de las familias sobre la
situación económica y financiera durante los próximos doce meses. Aunque el
escenario económico continuará siendo complicado en este horizonte, hay que
tener en cuenta que 2012 fue un año muy duro y que las familias lo que están
descontando es que en 2013 la caída de la actividad económica será menos
fuerte”, explica Xavier Segura, economista-socio de Tracis.
jueves, 20 de diciembre de 2012
DESIGUALDADES DE SALARIOS DE LAS MUJERES
Las mujeres ganan un 37% menos en incentivos que los hombres
La discriminación salarial por razón de sexo se dispara en los trabajos con remuneración sujeta a criterios no objetivos.
Las mujeres con sueldo fijo mensual ganan un 21% menos que los hombres en puestos de iguales condiciones. Pero las que tienen una remuneración variable, condicionada por incentivos o complementos personales no objetivos, sufren una mayor desigualdad: en este caso, la brecha se dispara hasta el 37%. Es una de las principales conclusiones de un exhaustivo informe realizado por la Secretaría de Estado de Igualdad en colaboración con el Consejo Superior de Cámaras de Comercio para establecer los factores que determinan la discriminación salarial por razón de sexo en España.
El informe, realizado a partir de la Base de Datos de Estructura Salarial y Competitividad, que combina información de la Encuesta de Estructura Salarial 2006 del Instituto Nacional de Estadística y del Sistema de Análisis de Balances Ibéricos, cruza por primera vez cifras de ingresos individuales con datos empresariales, lo que permite establecer factores novedosos. Confirma conclusiones ya extraídas en anteriores estudios, como que la brecha salarial se incrementa a medida que aumenta la edad y sube el nivel de formación o el grado de responsabilidad, pero aporta además nuevos condicionantes. Por ejemplo, que la discriminación es mayor en las empresas más grandes, en las que tienen convenios colectivos de ámbitos reducidos y en las que registran mayor grado de competitividad. También es superior en las compañías privadas frente a las instituciones públicas y en las que cotizan en Bolsa.
La brecha es mayor en grandes empresas y en las que cotizan en Bolsa
En el sector constructor se acrecienta también la desigualdad salarial entre hombres y mujeres. En las compañías pertenecientes a este sector la brecha en los sueldos no variables se amplía respecto a la que se registra en la industria o en el conjunto de los servicios. Dentro de este último sector, en la rama de hostelería se reduce de forma significativa.
Por regiones, la estructura productiva de las comunidades tiene un efecto significativo en la desigualdad. En las más turísticas, en las que la hostelería tiene un peso relevante, como Baleares y Canarias, la diferencia salarial entre hombres y mujeres se reduce en mayor medida. En Murcia y el País Vasco esta diferencia también se modera, aunque en menor medida.
Lo interesante de desgranar estos condicionantes es, según los autores del informe, que permite determinar con más precisión el grado de discriminación salarial que no puede achacarse a ningún factor objetivo. “Si descontamos circunstancias que en sí mismas contribuyen a la desigualdad salarial, como los niveles de formación o las características y tamaños de las empresas, nos encontramos con que hay un buen porcentaje de desigualdad salarial, en torno al 50%, que permanece inexplicado y que solo puede atribuirse a razones de sexo. Esto es lo verdaderamente preocupante”, comenta Juan de Lucio, director del Servicio de Estudios del Consejo Superior de Cámaras y coordinador del trabajo.
El secretario de Estado de Igualdad, Juan Manuel Moreno, ha asegurado esta mañana en la presentación del estudio que el informe servirá de base a su departamento para elaborar su estrategia contra la discriminación salarial para el próximo año. “Ahora que conocemos mejor los perfiles, el tipo de empresas y los sectores en los que se produce una mayor discriminación, podemos elaborar planes más específicos para luchar contra el problema”, ha afirmado.
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